給料もシェアリングボーナスも支払うフォルスクラブ

給料と同じく未払いになる可能性があるシェアリングボーナス

シェアリングボーナスは、ボーナスという名前が付く以上給料と同じです。
雇用主が従業員に支払う報酬ですから、もしシェアリングボーナスが未払いになっていたら、それは給料未払いと同じ意味と言えます。
ですからもし勤め先が約束していたシェアリングボーナスを支払わないと言い出したら、給料未払いと同じく訴え出れば支払ってもらうことができます。 続きを読む

理解しておきたいフォルスクラブとシェアリングボーナスの違い

収入を同一口座で管理するシェアリングボーナス

フォルスクラブの利用者が増えていくように、女性の社会進出とともに共働きの家庭は増えました。
現在は夫婦揃って会社勤めをしている家庭は珍しくなくなり、共働きは当然と言っても過言ではないほどです。
そして共働きの夫婦が増えるとともに、お互いの収入を同一の口座で管理する家庭も増加しています。 続きを読む

友達とはシェアリングボーナスできないフォルスクラブ

所有する時代からシェアの時代に変化

フォルスクラブが登場する一昔前までは、欲しい物があればお金を出して購入するのが当たり前でした。
しかし最近では、物を所有しない人々が増えています。
人々が物を所有しなくなった理由はいくつもありますが、一つは経済的な理由があるでしょう。
新しく物を買うためには多額のお金が必要ですし、車を例にすると税金や保険代に駐車場代とさまざまな維持費も必要です。 続きを読む

フォルスクラブにおけるシェアリングボーナスとマネーロンダリングについて

「シェアリングボーナス」

シェアリングボーナスとはボーナスを皆でシェアする、すなわち分け合うという意味の言葉です。多く働いたり貢献した人が多くもらえてそうでない人は少ししかないというものでも、一部の人だけで分け合ってもらえない人もいるなどというものでもありません。限られたボーナスを皆で平等に分け合うということです。

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